Qualidade em remuneração há 17 anos.

"Com a flexibilidade do atendimento, facilidade de manusear e compreender os dados do sistema foi possível simular possibilidades e tomar decisões adequadas para suprir as necessidades do projeto. "

Rhóde Amorim - Analista de Recursos Humanos - Prima Informática

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Breve apresentação da aplicabilidade da METODOLOGIA POSICIONAL para processo de estruturação de cargos, salários e carreiras em duas empresas, a saber: Uma com 500 colaboradores e em outra com 6000 colaboradores (Video de 8 minutos). NOTA: Para uma melhor visualização opte por reprodução HD.

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