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"Esta ferramenta pode ser utilizada também para uma auditoria da estrutura salarial."
Maria Elisabete Gusson - Especialista Recursos Humanos - Clariant
Depoimentos | |
Uma ferramenta de grande valia no que tange ao processo decisório na gestão de Recursos Humanos.
O Método Posicional alia redução de custo (quer financeiro ou mesmo político) e de tempo na medida em que oferece, de modo prático e eficiente, informações que favorecem e facilitam as análises para com a estutura salarial. A Coan adotou o Método Posicional e o considera uma ferramenta de grande valia no que tange ao processo decisório na gestão de Recursos Humanos.
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